그리스도인은 많습니다. 그러나, 그리스도의 제자는 많지 않습니다. 왜 그렇습니까? 개인적으로 영적 성장에 필요한 도움을 받지 못했기 때문입니다. 그리스도를 믿기 시작한 사람에게는 부모와 같이 개인적인 관심과 사랑 가운데 영적으로 먹여주고 보살펴 주고 이끌어 주는 사람이 꼭 필요합니다. 이러한 관심과 사랑 가운데서 그는 제자로 성장할 수 있게 됩니다.
이것이 바로 성경에 나타나 있는 제자삼는 사역의 기술입니다.

추천의 말-로버트 E.콜만
머리말
감사의 말

1. 제자 배가의 필요성
2. 제자 훈련의 성서적인 예들
3. 초대 교회의 제자삼는 사역
4. 사람으로 사람을 돕게 하라
5. 제자삼는 사역의 과정
6. 제자에 대한 훈련 목표
7. 일꾼은 여전히 부족하다
8. 일꾼은 어떻게 계발하는가
9. 일꾼에 대한 훈련 목표
10. 지도자의 자질
11. 지도자 훈련 방법
12. 확신과 담대함

부록1 제자에 대한 훈련 목표
부록2 사역의 배가 방법
부록3 초신자. 제자, 일꾼, 지도자의 프로필
부록4 세 가지 훈련 과정에 소요되는 시간 요소

리로이 아임스 소개

리로이 아임스는 네비게이토 선교회의 여러 중요한 직책을 맡아 주님을 섬겼다.
오랜 세월 동안 그는 사람들을 그리스도께 인도하며 주님의 제자와 일꾼으로 세워 주는 일에 큰 관심을 기울였고 그 일에 전생애를 바쳤다.
그는 또한 전도 제자훈련 리더십 등에 관하여 많은 책을 쓴 탁월한 저술가이자 미국과 세계 많은 나라를 여행하면서 수양회 등에서 말씀을 전하는 뛰어난 연사이기도 하다

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