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기업에서 원하는 인재는 뛰어난 능력과 학력을 소유한 사람일까? 실제로는 그렇지 않다. 기업에서 정말 필요한 핵심 인력은 내면에 충성심이 가득한 사람이다. 왜냐하면 아무리 능력이 뛰어난 인재라 해도 회사에 대한 사랑과 일에 대한 열정, 즉 충성심이 없으면 별다른 성과를 내지 못하며 오히려 회사의 핵심 기술이나 비밀을 빼내가는 배신자가 될 수도 있기 때문이다.

이 책은 충성심이 한 조직과 회사와 국가에 어떠한 영향을 미치는지를 다양한 사례를 통해 보여 주고 있으며, 그 반대의 경우로 충성심이 부족한 사람이 한 조직이나 회사, 국가에 미치는 폐해가 얼마나 심각한지를 증명해 보이면서, 배신과 술수와 모략이 판치는 냉엄한 경제 전쟁 시대에서 충성이라는 가치의 절실함을 잘 설명해주고 있다.

또한 이 책은 CEO의 속마음을 전해주는 동시에 직원의 적극적인 도전 의식을 고취시키고, CEO와 함께 자신의 노력으로 기업의 응집력을 최대로 발휘할 수 있도록 해주어, 기업에게는 경영의 투명성과 신뢰 경영의 단초를 제공하고, 샐러리맨들에게는 조직에 대한 로열티가 얼마나 중요한 것이고 자기 자신의 삶에 긍정적 영향을 끼치는 것인지를 깨닫게 해 줄 것이다.

목차

머리말 세계 500대 기업의 인재 선발에 있어 가장 중요한 기준은?

1장 충성은 의무이다
충성은 능력에 앞선다/ 충성은 능력의 하나이다/ 충성은 출세의 기본이다
충성은 책임이다/ 충성의 최대 수혜자는 자기 자신이다/ 어리석은 충성은 충성이 아니다

2장 회사와 나는 같은 운명이다
회사와 함께 커간다/ CEO와 한 배를 타자/ 언제나 기업에 충성하라
헌신할수록 기회는 많아진다/ 잦은 이직은 금물이다

3장 명예를 위해 일하라
명예는 충성에서 나온다/ 직장에서 나의 가치를 높이자/ 자기 합리화를 조심하라
목표에서 한 걸음 더 나아가라/ CEO처럼 회사를 사랑하라

4장 온 힘을 다해 성취하라
충성은 실천의 가장 큰 원동력이다/ 자신을 위해 일하라/ 팀워크는 충성에서 나온다
자신에게 불평하지 마라/ 성실히 임무를 수행하는 것이 가장 큰 충성이다

구경검 소개

 중국의 유명한 경영 컨설턴트로 기업의 재무와 인력 자원 방면의 상담 및 강의를 맡고 있다. 지은 책으로 <길을 돌아가라>, <능력을 따져 보라>, <귀에 거슬리는 충언>, <재무수학> 등이 있다.

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