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![[유아유치] 예수님이랑 나랑 - 3 / 4 월호](/upload/design/2024/welcome_lnb_qt.jpg "[유아유치] 예수님이랑 나랑 - 3 / 4 월호")
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카네기인간관계론
How To Win Friends And Influence People
| 정가 | 12,000원 |
|---|---|
| 판매가 | 10,800원(10% 할인) |
| 포인트적립 | 600원 |
| 배송정보 | 배송비 | 2,500원 (17,000원 이상 무료) |
|---|---|---|
| 배송방법 | 두란노몰 배송 | |
| 해외배송 | 가능 |
| 브랜드 | 씨앗을뿌리는사람 |
|---|---|
| 저자 | 데일 카네기(Dale Carnegie) 역자 : 최염순
|
| 출간일 | 2005-01-10 |
| ISBN | 9788956370590 |
| 쪽수 | 357 |
| 크기 | 신국판(152*224) |
성공의 85%는 사람에게 달려있다.
인간관계로 고민하는 모든 이들에게 권하는 책!
사람들이 나를 찾게 하라!
[카네기 인간관계론]은 1937년 초판이 발행된 이래, 전 세계 수천만 사람들에게 행복한 인간관계를 위한 성곡적인 원리를 전해완다. 마음을 열고, 마음을 움직이게 하여, 진심으로 따르게 하는 인간경영의 노하우는 모든 것이 우선한다.
일과 사람 - 이 가운데 무엇이 문제입니까 하고 물으면, 대부분이 사람이 힘들다고 말한다. 왜 그럴까?
전문적인 지식과 기술을 습득하는 데는 많은 노력을 기울이지만, 인간경영 노하우를 체득하기 위해서는 상대적으로 적은 노력을 기울이기 때문이다.
이제 인간을 이해하지 못하고는, 단순히 명령을 내리고 조직원이 순순히 복종하는 것을 기대할 수 없게 되었다. 그렇게는 인간관계가 더 이상 이루어지지 않는 것이다. 나 자신부터 분명한 가치관과 비전을 갖고 모범을 보여야 한다. 마음을 열고서 진정으로 다가서야 한다. 사람들의 마음을 열고 열렬한 협력을 얻어내야 한다. 갈등을 효과적으로 해서해야 한다.
오늘날 진정으로 필요한 리더에 대해서, 미국의 저명한 경영 컨설턴트 피터 드러커는 이렇게 말하고 있다. "이제는 지위로 조직원 위에 군림하는 시대는 지나갔다. 인간적인 매력과 영향력으로 추종자를 만들어내야 한다."
리더는 사람들마다 갖고 있느 잠재려과 가능성을 발굴하고, 의욕과 창의력을 이끌어내야 한다. 조직을 이끌어 갈 실제적이고도 훌룡한 비전과 가치를 제시해야 한다. 좀 더 효과적으로 대화하고 동기부여를 해야 한다. 조직원의 사기를 북돋고 나아갈 길을 지도하고 조언도 하면서, 그들과 성공적인 인간관계를 유지해야 한다.
■ 책 속으로
배운다는 것은 하나의 행동 과정이다. 우리는 행동함으로써 배우는 것이다.
따라서 이 책에서 가르치고 있는 원리를 마스터하기 원한다면 그것들을 행동에 옮겨야 한다. 기회가 날 때마다 이 원리들을 적용해야 한다. 그렇지 않으면 원리를 곧바로 잊어버리고 말 것이다. 활용된 지식만이 마음속에 남게 된다.
이러한 제안들을 항상 적용하기란 매우 힘들다.이책을 쓴 나 자신도 그렇게 하기가 힘들다는 것을 잘 알고 있다. 나도 아직 내가 주장한 모든 원리를 항상 적용하는 것이 어렵다는 것을 알고 있다.
예를 들어 기분 나쁠 때, 다른 사람들의 관점에서 이해하려고 노력하는 것보다는 다른 사람을 비판하거나 비난하는 것이 훨씬 쉽기 때문이다. 다른 사람들이 원하는 거에 관해 이야기하는 것보다는 자기 자신이 원하는 것에 대해 이야기한는 것이 보다 자연스러운 일이다 거의 이런 식이다.
따라서 이 책을 읽을 때, 단순히 정보를 얻기 위해 읽고 있는 것이 아니라는 것을 명심해야 한다. 당신은 새로운 습관을 형성하기 위해 노력하고 있는 것이다 그렇다. 당신은 새로운 생활 방법을 시도하고 있는 것이다. 따라서 시간과 끈기와 매일의 실습이 필요하다. 그렇기 때문에 자주 이 책을 들추어 보고 참조해야 한다.
이책을 인간관계에 대한 살아 있는 지침서로 생각하라. 우리는 어떤 특별한 문제에 부딪힐 때마다, 즉 아이를 다루거나 배우자로 하여금 나의 사고 방식을 따르게 하거나 화난 고객을 만족시키려 할 때면 자연스럽게 나오는 충동적인 행동을 자제해야 한다.
그럴 때, 이 책을 들추어보고 밑줄을 그어 놓은 구절들을 다시 한번 읽어 보라. 그리고 이 책에서 제안한 새로운 방법을 적용하여 그 놀라운 성과를 경험하라.
┃이 책에서 최대의 효과를 얻는 방법 중에서... |
옮긴이의 말
개정판을 내면서
나는 이 책을 어떻게, 왜 썼는가
이 책에서 최대의 효과를 얻는 방법
제 1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
1. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 말라
2. 칭찬은 무쇠도 녹인다
3. 상대방의 입장에서 사물을 보라
제 2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
1. 어느 곳에서나 환영받는 방법
2. 첫인상을 좋게 하는 간단한 방법
3. 상대방의 이름을 잘 기억하라
4. 즐거운 대화를 나누는 쉬원 방법
5. 사람들의 흥미를 끄는 방법
6. 사람들이 나를 즉시 좋아하게 만드는 방법
제 3부 상대방을 설듣하는 12가지 방법
1. 논쟁을 피하라
2. 적을 만드는 확실한 방법, 그런 상황을 피하는 방법
3. 잘못했으면 솔직히 인정하라
4. 꿀 한방울이 쓸개즙 보다 더 많으 파리를 잡는다.
5. 소크라테스의 비결을 활용하라
6. 불만을 해소하는 안전 밸브
7. 상대방의 협력을 얻어내는 방법
8. 기적을 일으키는 방법
9. 모든 사람이 원하는 것
10. 모든 사람이 좋아하는 호소법
11. 쇼맨십을 발휘하라
12. 모든 방법이 소용 없을 때 사용하는 방법
제 4부 리더가 되는 9가지 방법
1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라
2. 미움을 사지 않고 비평하는 방법
3. 자신의 실수를 먼저 이야기하라
4. 아무도 명령받기를 좋아하지 않는다.
5. 상대방의 체면을 세워주어라
6. 사람들을 성공으로 이끄는 법
7. 개에게도 좋은 이름을 지어주어라
8. 실수는 고치기 쉽다.
9. 즐거운 마음으로 협력하게 만들어라
* 인간본성에 대한 날카로운 통찰
단순하고도 깊이 있는 가르침, 정말 인상적이다. 논쟁에서 최선의 방법은 그것을 피하는 것이다. 다른 이들의 실수를 직접 지적하지 말라. 상대방에게 진심으로 관심을 가져라! 특히 감동적인 대목은 부모가 자녀를 옳은 방향으로 자극하여 훌륭히 키우는 사례들이다. 정말 대단한 책이다.
손병두 | 전경련 부회장|
인관관계의 NO.1 최고의 바이블
다른 이들과 함께 살아가는 방법에 관해서 더 이상의 책은 없다. 인간관계에 대한 기술 없이 이 세상을 성공적으로 살아갈 수 있겠는가. 읽고 또 읽어라! 인생과 운명이 바뀐다.
양성현 | 풍산개발 회장|
인간관례를 풀어가는 지혜의 보고
인간관계를 잘 풀어가는 것만큼 어려운 게 또 있을까? 또레 집단과 어울리는 아이때부터 사업을 하며 끊임없이 새로운 사람과 만나야 하는 지금까지 그것은 풀기 어려운 숙제이다. 카네기는 풀기 어려운 인간관게에 대한 지혜를 주고 있다.
안철수 | 안철수연구소 사장|
마력이 붙은 책
초판이 나온 이래, 이 책은 지금까지 수십 년 동안 줄곧 베스트셀러로서 폭발적인 인기를 얻고 있다. 수없이 많은 감동적인 사례들을 재미있게 읽다보면, 귀중한 삶의 교훈을 체득하게 된다. 날카로운 전문용어들오 가득한 요즘의 자기 경영서들과는 달리, 카네기는 겸손하고도 직설적인 조언을 아끼지 않는다. 일반 회사원들은 물론 학생, 교사, 의사, 목사, 자녀를 키우는 부부 등 행복한 삶을 원하는 모든 이들에게 필수적인 책이다.
명성훈 | 여의도 순복음교회 제2성전 담임목사|
인간관계로 고민하는 모든 이들에게 권하는 책!
사람들이 나를 찾게 하라!
[카네기 인간관계론]은 1937년 초판이 발행된 이래, 전 세계 수천만 사람들에게 행복한 인간관계를 위한 성곡적인 원리를 전해완다. 마음을 열고, 마음을 움직이게 하여, 진심으로 따르게 하는 인간경영의 노하우는 모든 것이 우선한다.
일과 사람 - 이 가운데 무엇이 문제입니까 하고 물으면, 대부분이 사람이 힘들다고 말한다. 왜 그럴까?
전문적인 지식과 기술을 습득하는 데는 많은 노력을 기울이지만, 인간경영 노하우를 체득하기 위해서는 상대적으로 적은 노력을 기울이기 때문이다.
이제 인간을 이해하지 못하고는, 단순히 명령을 내리고 조직원이 순순히 복종하는 것을 기대할 수 없게 되었다. 그렇게는 인간관계가 더 이상 이루어지지 않는 것이다. 나 자신부터 분명한 가치관과 비전을 갖고 모범을 보여야 한다. 마음을 열고서 진정으로 다가서야 한다. 사람들의 마음을 열고 열렬한 협력을 얻어내야 한다. 갈등을 효과적으로 해서해야 한다.
오늘날 진정으로 필요한 리더에 대해서, 미국의 저명한 경영 컨설턴트 피터 드러커는 이렇게 말하고 있다. "이제는 지위로 조직원 위에 군림하는 시대는 지나갔다. 인간적인 매력과 영향력으로 추종자를 만들어내야 한다."
리더는 사람들마다 갖고 있느 잠재려과 가능성을 발굴하고, 의욕과 창의력을 이끌어내야 한다. 조직을 이끌어 갈 실제적이고도 훌룡한 비전과 가치를 제시해야 한다. 좀 더 효과적으로 대화하고 동기부여를 해야 한다. 조직원의 사기를 북돋고 나아갈 길을 지도하고 조언도 하면서, 그들과 성공적인 인간관계를 유지해야 한다.
■ 책 속으로
배운다는 것은 하나의 행동 과정이다. 우리는 행동함으로써 배우는 것이다.
따라서 이 책에서 가르치고 있는 원리를 마스터하기 원한다면 그것들을 행동에 옮겨야 한다. 기회가 날 때마다 이 원리들을 적용해야 한다. 그렇지 않으면 원리를 곧바로 잊어버리고 말 것이다. 활용된 지식만이 마음속에 남게 된다.
이러한 제안들을 항상 적용하기란 매우 힘들다.이책을 쓴 나 자신도 그렇게 하기가 힘들다는 것을 잘 알고 있다. 나도 아직 내가 주장한 모든 원리를 항상 적용하는 것이 어렵다는 것을 알고 있다.
예를 들어 기분 나쁠 때, 다른 사람들의 관점에서 이해하려고 노력하는 것보다는 다른 사람을 비판하거나 비난하는 것이 훨씬 쉽기 때문이다. 다른 사람들이 원하는 거에 관해 이야기하는 것보다는 자기 자신이 원하는 것에 대해 이야기한는 것이 보다 자연스러운 일이다 거의 이런 식이다.
따라서 이 책을 읽을 때, 단순히 정보를 얻기 위해 읽고 있는 것이 아니라는 것을 명심해야 한다. 당신은 새로운 습관을 형성하기 위해 노력하고 있는 것이다 그렇다. 당신은 새로운 생활 방법을 시도하고 있는 것이다. 따라서 시간과 끈기와 매일의 실습이 필요하다. 그렇기 때문에 자주 이 책을 들추어 보고 참조해야 한다.
이책을 인간관계에 대한 살아 있는 지침서로 생각하라. 우리는 어떤 특별한 문제에 부딪힐 때마다, 즉 아이를 다루거나 배우자로 하여금 나의 사고 방식을 따르게 하거나 화난 고객을 만족시키려 할 때면 자연스럽게 나오는 충동적인 행동을 자제해야 한다.
그럴 때, 이 책을 들추어보고 밑줄을 그어 놓은 구절들을 다시 한번 읽어 보라. 그리고 이 책에서 제안한 새로운 방법을 적용하여 그 놀라운 성과를 경험하라.
┃이 책에서 최대의 효과를 얻는 방법 중에서... |
옮긴이의 말
개정판을 내면서
나는 이 책을 어떻게, 왜 썼는가
이 책에서 최대의 효과를 얻는 방법
제 1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
1. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 말라
2. 칭찬은 무쇠도 녹인다
3. 상대방의 입장에서 사물을 보라
제 2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
1. 어느 곳에서나 환영받는 방법
2. 첫인상을 좋게 하는 간단한 방법
3. 상대방의 이름을 잘 기억하라
4. 즐거운 대화를 나누는 쉬원 방법
5. 사람들의 흥미를 끄는 방법
6. 사람들이 나를 즉시 좋아하게 만드는 방법
제 3부 상대방을 설듣하는 12가지 방법
1. 논쟁을 피하라
2. 적을 만드는 확실한 방법, 그런 상황을 피하는 방법
3. 잘못했으면 솔직히 인정하라
4. 꿀 한방울이 쓸개즙 보다 더 많으 파리를 잡는다.
5. 소크라테스의 비결을 활용하라
6. 불만을 해소하는 안전 밸브
7. 상대방의 협력을 얻어내는 방법
8. 기적을 일으키는 방법
9. 모든 사람이 원하는 것
10. 모든 사람이 좋아하는 호소법
11. 쇼맨십을 발휘하라
12. 모든 방법이 소용 없을 때 사용하는 방법
제 4부 리더가 되는 9가지 방법
1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라
2. 미움을 사지 않고 비평하는 방법
3. 자신의 실수를 먼저 이야기하라
4. 아무도 명령받기를 좋아하지 않는다.
5. 상대방의 체면을 세워주어라
6. 사람들을 성공으로 이끄는 법
7. 개에게도 좋은 이름을 지어주어라
8. 실수는 고치기 쉽다.
9. 즐거운 마음으로 협력하게 만들어라
* 인간본성에 대한 날카로운 통찰
단순하고도 깊이 있는 가르침, 정말 인상적이다. 논쟁에서 최선의 방법은 그것을 피하는 것이다. 다른 이들의 실수를 직접 지적하지 말라. 상대방에게 진심으로 관심을 가져라! 특히 감동적인 대목은 부모가 자녀를 옳은 방향으로 자극하여 훌륭히 키우는 사례들이다. 정말 대단한 책이다.
손병두 | 전경련 부회장|
인관관계의 NO.1 최고의 바이블
다른 이들과 함께 살아가는 방법에 관해서 더 이상의 책은 없다. 인간관계에 대한 기술 없이 이 세상을 성공적으로 살아갈 수 있겠는가. 읽고 또 읽어라! 인생과 운명이 바뀐다.
양성현 | 풍산개발 회장|
인간관례를 풀어가는 지혜의 보고
인간관계를 잘 풀어가는 것만큼 어려운 게 또 있을까? 또레 집단과 어울리는 아이때부터 사업을 하며 끊임없이 새로운 사람과 만나야 하는 지금까지 그것은 풀기 어려운 숙제이다. 카네기는 풀기 어려운 인간관게에 대한 지혜를 주고 있다.
안철수 | 안철수연구소 사장|
마력이 붙은 책
초판이 나온 이래, 이 책은 지금까지 수십 년 동안 줄곧 베스트셀러로서 폭발적인 인기를 얻고 있다. 수없이 많은 감동적인 사례들을 재미있게 읽다보면, 귀중한 삶의 교훈을 체득하게 된다. 날카로운 전문용어들오 가득한 요즘의 자기 경영서들과는 달리, 카네기는 겸손하고도 직설적인 조언을 아끼지 않는다. 일반 회사원들은 물론 학생, 교사, 의사, 목사, 자녀를 키우는 부부 등 행복한 삶을 원하는 모든 이들에게 필수적인 책이다.
명성훈 | 여의도 순복음교회 제2성전 담임목사|
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