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 “좋은 목사를 넘어 위대한 목사를 꿈꾸고 있는가?”
“주님 닮은 인격으로 성장하고 있는가?”
“지성과 영성은 성장하고 있는가?”
“온전한 목사가 되기를 한 순간도 포기하지 않았는가?”

패스파인더는 군사용어로 ‘선도자’, 미국에서는 ‘화성탐사선’으로 쓰이는 용어이지만 이 책에서는 ‘개척자’로 읽고 ‘선구자’라 해석한다. 누구도 가지 않은 길을 고통, 고독, 인내의 눈물을 머금고 가는 것이 패스파인더의 삶이다. 이 책은 저자가 패스파인더로서 20년의 삶을 살아낸 것을 오롯이 담아내고 있다. 어떻게 교회를 개척하게 되었는지부터 지금의 교회로 성장하기까지 수많은 이야기들이 삶과 사역에 묻어나오고 있다. 좋은 목사를 넘어 위대한 목사, 주님을 닮은 인격자, 지성과 영성을 겸비한 자, 온전한 목사가 되기 위한 처절한 몸부림이 건강한 교회와 영향력 있는 리더십을 보여주고 있다.

이 책은 목회자가 가져야 할 소양에서부터 목회에 대한 방법에 이르기까지 소상하게 소개하고 있으며, 각 장의 마지막 부분에는 로고스교회의 성도들의 간증까지 담아낸다. 저자가 생각하고 사역한 것으로 그치는 것이 아니라 성도들이 어떻게 목회에 반응하고 그들의 신앙을 고백하고 있는지에 대한 소개는 저자의 목회가 정확하게 그 길을 가고 있음을 보여주는 증거이기도 하다.

이 책은 이제 막 목회를 시작하는 목회자들에게 필독서가 될 것이다. 개척을 준비하는 목회자도 반드시 읽어야 할 책이다. 목회자만이 아니라 누구나 읽어도 깊이 감동을 받을 수 있는 책이다. 저자의 삶과 사상 그리고 신앙까지 독자에게 보여주고 있기 때문이다. 

책 속으로

로고스교회는 개척 12년 만에 약 101억 프로젝트를 감당했다. 하려 했던 것이 아니라 인도하심 받았다. 예배당 이전 과정을 상세히 기록할 것이다. 아픔과 눈물은 두 번째 책 『최고의 질문』에 담았기에 중복을 피하겠지만 내용 전달을 위해 약간의 중복은 이해를 부탁한다.
어렵고 힘든 목회 여정 가운데 있는 분께 작은 위로가 됐으면 좋겠다. 개척을 망설이는 후배에게는 불을 지펴 선도자로 불리우고 싶다. 목회의 한계를 여실히 느끼고 사역지 이동을 고민하는 분에게는 ‘지금 여기에서’ 함께 하는 마음을 나누고 싶다. 청빙 받는 것도 하나님의 뜻이지만 못 받는 것도 하나님의 뜻이다. 청빙을 기대하며 시간 허비하기보다 오늘에 최선을 다하는 영성을 구한다. _ 20쪽
                                                                       
비전은 하나님이 만드신 그 무엇을 소유하거나 이루는 것이 아니라 하나님을 닮아가는 것이다. 하나님은 우리가 하나님을 찾는지 자신이 만든 것을 찾는지 살피신다. 하나님의 손이 아닌 하나님의 얼굴을 구하는 자에게 하나님이 손 내미신다. 인생 최대 과제는 하나님의 뜻을 이루는 것이다. 하나님의 뜻, 첫 번째는 하나님의 형상을 회복하는 것이고 두 번째는 주신 과업을 완수하는 것이다. _ 26쪽

일하는데 체질은 중요하다. 체질에 맞지 않는 일을 하면 스트레스가 가중된다. 싫어하는 일하는 시간이 길어지면 병에 걸릴 확률이 높아진다. 성과를 기대하기도 어렵다. 그렇다면 용기를 내서 더 늦기 전에 하고 싶은 일에 도전해 보자. 목회자의 성장배경, 정신, 문화, 영적 체질을 고려해 사역을 설계한다면 행복한 사람이 될 것이다. _ 43쪽
                              
하나님은 사람을 통해 일하신다. 리더의 수준만큼 함께하는 자들이 따른다. 리더는 구성원 중에 누가 떠나고 누가 남는지 면밀히 살피며 자신을 봐야 한다.(중략)
패스파인더의 길이 어려운 것은 구성원이 개척에 어울리는 사람만 모여든다는 점이다. 다윗의 아둘람굴이 개척자의 방이다. 상한 자, 빚진 자, 억울한 자, 도움이 필요한 자가 먼저 온다. 섬기고 사랑하면 성숙하고 아름다운 수준의 동역자를 붙이신다. 상위 수준의 사람이 불편하다면 준비가 덜 된 것이다. _ 56쪽
                             
건강한 교회는 균형 잡힌 교회다. 예배와 친교, 선교와 교육, 제자훈련과 봉사가 균형을 이뤄야 한다. 수직적이지 않고 수평적인 리더십, 의사 결정이 민주적이지만 성서를 기반으로 하는 교회, 사람이 아닌 하나님의 목적이 이끄는 교회, 예배와 소그룹 두 날개로 사역하는 교회다. (중략)
목회전략컨설팅연구소에서 공부하며 건강한 교회를 향한 꿈을 구체화할 수 있었다. 12가지 건강한 교회의 요건이 균형을 이루는 것이 중요하다는 것을 알게 됐고, 로고스교회란 옷을 입혀 10가지로 재해석했다. _ 84쪽

하나님이 사람을 훈련하실 때 기대하는 모든 것으로부터 단절을 선언하신다. 기대할만한 사람으로부터 떠날 것을 요구하신다. 고독 속에서, 고통 속에서 하나님의 목적과 주님의 십자가를 경험할 수 있기 때문이다. 고독과 고통은 하나님의 섭리를 알 수 있는 최적의 기회다.
아브라함이 본토 친척 아비 집을 떠났다. 야곱도 아버지 집을 떠났고, 요셉도 아버지의 집을 떠났다. 하나님과 사람 앞에 쓰임받기까지 고독과 싸우며 고통 속에서 지낸 날을 묵상해 보라. 익숙한 것과의 결별은 하나님께 집중하는 훈련이다. _ 138쪽

바른 생각과 태도로 부목사의 길을 걷지 않았다면 하나님은 오늘을 허락하지 않으셨을 것이다. 언어, 생각, 행동이 일치되는 삶을 살아내야 한다. 숱한 갈등 속에서 이것을 일치시키는 능력이 영성의 깊이다. 생각을 행동으로 옮기기 위해서는 의지적 결단에 이어 자기 결박이 필요하다. 성령의 도우심을 구해야 한다. 사람이 마음으로 계획해도 걸음을 인도하시는 분은 하나님이다. _ 158쪽

약자가 강자를 이긴 사례를 역사에서 찾기 어렵지 않다. 정치학자 이반 아레권 도프트(Ivan Arregun Toft)는 매우 작은 나라가 매우 큰 나라와 전쟁했을 때 얼마나 이겼는지 알아보는데 28.5퍼센트의 승률이었다. 약소국이 비전통적 또는 게릴라 전술을 사용했을 때 승률은 63.6퍼센트까지 급등했다. 요인은 리더십이다. 강대국이 원하는 방식이 아니지만 자기만의 물맷돌을 들고 골리앗 앞에선 다윗이 있었다. 결국, 또, 사람이고 리더십이다. 리더가 모범이 되지 않는다면 공동체의 생산성은 현격히 떨어진다. _ 162쪽

목회자에게 가장 중요한 것이 무엇이냐고 묻는다면 설교와 리더십이라고 답한다. 지금도 설교자로 처음 강단에 섰던 기억을 잊을 수 없다. 앞이 깜깜했다. 원고도 보이지 않았다. 설교는 무척 공격적이었고 뒤죽박죽이었다. 설교가 끝난 후 권사님 한분은 “선무당이 사람 잡는다더니...”라고 하셨다. 설교를 준비할 때마다 그때를 생각하며 ‘사람 잡는 선무당 말고 익은 목사 되어서 사람 살려야지!’ 다짐한다. 설교 잘하려는 마음만으로는 불충분하다. 설교를 잘하기 위해 행동계획, 실천계획이 필요하다. _ 186쪽

위기는 위험과 기회의 합성어이다. 성숙한 사람에게 위기는 기회지만 준비 안 된 사람에게는 위험이다. 위기에서 넘어지면 시대, 배신자, 환경에 책임을 돌리기 일쑤다. 자학하며 시간을 보내기도 한다. 실패를 통해 배우지 않고 후회만 하고 있으면 다음 스텝을 위해 출발하지 못한다. 동굴로 들어가 쓰레기통 뒤지는 인생이 된다. 위기를 예상하고 기도해야 한다. 로고스교회에 닥친 휘기를 당황하지 않고 나름 적절히 대응할 수 있었던 것은 두 번째 개척이기 때문이다. (중략) 두 번째 개척이라고 어려운 일이 없는 게 아니라 어려운 일을 어렵지 않게 소화할 준비가 된 것이다. - 212~213쪽

후회하는 것 몇 가지가 있다. 첫째는 꼭 그렇게 하지 않아도 될 일을 그렇게 한 것이다. 보편적인 것이 아름다운데 좀 다른 목사가 되고 싶었다. 그것 역시 유혹이란 것을 알았다. 둘째는 도움을 요청해도 될 일을 하지 않았다. 하나님만 바라본다고 기다렸던 어리석음이다. 하나님이 허락하신 도움도 거절한다면 그것은 교만이다. 더 중요한 일을 위해 덜 중요한 일을 위임해야 한다. 리더의 에너지는 한계가 있다. _  240~241쪽

사역 우선 순위는 주님께 배워야 한다. 주님은 대중 돌봄, 소수 양육, 중요한 세 사람 훈련, 치유, 구제와 가르침, 자기 관리에 있어서 어느 것 하나 소홀하지 않으셨다. 삶이었고 실력이었다. ‘균형’이다. 주님의 균형잡힌 사역 관점은 주님을 바로 알고 교제 나누는 사람에게 주어진다. _ 270쪽

세월을 아끼라는 말의 어원은 ‘기회를 사라’는 의미를 담고 있다. 중요한 것 중에서 가장 중요한 것이 기회다. 기회는 준비한 자에게 자신을 허락한다. 시간관리에 실패하면 어떤 것도 준비할 수 없다. 하루 스물네 시간 양을 늘릴 수 없다. 질은 늘릴 수 있다. 긴급하지 않고 중요한 일에 집중하면 10년 후 폭발적인 성장을 경험한다. 시간이 모자란다고 타인에게 빌려 쓸 수 없다. 덜 중요한 것을 버리는 것에서 시간 관리는 시작한다. 시간에 끌려 다니면 탁월한 리더가 될 수 없다. 패스파인더 리더는 효과적인 시간관리를 통해 자신에게 주어진 시간 내에 사명을 완수한다. _ 279쪽

성장을 위해서 필요한 것은 ‘이성’과 ‘열정’이다. 냉철한 이성은 성장 로드맵을 그리고 열정은 성장을 이끈다. 두 가지가 균형을 이루면 성장은 저절로 된다. 두 개 중 하나가 모자라거나 넘치면 성장의 기쁨을 맛보기 어렵다. 열정이 크면 초기에는 성장을 이뤄가지만 정체기나 침체기가 오면 일어서지 못하기 십상이다. 차가운 이성과 지성이 대안을 찾고 추진 에너지를 공급한다. 이성만 앞서고 열정이 없어도 쉽게 지친다. 지속적인 성장을 이루기 어렵다. _ 293쪽

도전 10년 법칙이다. 믿음의 다른 말은 용기다. 용기 있는 자는 후회하지 않는다. 남이 이룬 것 받기를 기대하지 않고 자기희생에 도전한다. 85퍼센트의 목회자는 지금 섬기는 교회보다 더 큰 교회를 섬길 수 있도록 준비됐다고 생각한다는 통계가 있다. 기회만 주어지면 85퍼센트의 목회자들이 목양지를 옮기겠다는 속셈일지도 모른다. 하나님의 인도하심이 있기 전까지 오늘의 현장에서 도전해야 한다. 변화와 성숙을 위해 매일 도전해야 한다. _ 332쪽

개척 성공이라고 목회 성공이라 볼 수 없다. 교회 설립 목적은 땅 끝까지 복음을 전하는 것이다. 복음을 전하기 가장 좋은 교회가 개척 교회다. 돌보고 양육할 성도가 없기에 오직 전도만 할 수 있다. 개척 교회의 특권이다.
개척 교회가 자립하지 못하면 누군가에게 짐이 된다. 개척 사역이 힘들어지면 오기와 패배의식에 매몰될 수 있다. 자칫 성공 여부에 집착하며 비교 평가 속으로 들어가면 헤어 나오기 어렵다. 살아야 일할 수 있고 도울 수 있다. 집중과 집착은 구별해야 한다. 성공과 부흥에 집착하는 것은 질병이다. 하나님께서는 자기 성장과 사역에만 집중하기를 바란다. 이 책을 읽고 새로운 용기로 개척을 결단하는 후배가 나오기를 기대한다. _ 342~343쪽

목차

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프롤로그
PART 1 건강한 교회를 준비하는 목회 리더십
1장 비전 : 교회는 무엇을 위해 존재하는가?
01. 비전은 주어지는 것
02. 비전의 목적과 역할
03. 로고스교회 비전
로고스교회 이야기_비전은 이루어진다(안지혜 집사)
2장 체질 : 내게 가장 잘 맞는 사역은 무엇인가?
01. 체질 파악
02. 체질과 사역
03. 절대화 오류를 넘어
04. 균형 잡기
3장 동역자 : 함께 할 사람은 있는가?
01. 팔로워(Follower)의 길
02. 평신도 동역자와 함께하는 길
03. 동역자와 함께하는 길
04. 인맥지도 넓히기
로고스교회 이야기_순교정신과 십자가 복음(김덕임 권사)
4장 로드맵 : 구체적인가?
01. 리더십을 갖춘 목회자
02. 단순하고 역동적인 사역 중심의 구조
03. 영적인 교제와 열정적인 교회
04. 목적이 이끄는 예배
05. 체계적인 양육과 훈련을 통한 평신도 사역자 세우기
06. 친교와 선교의 균형
07. 열린 교회 공간
08. 감동있는 설교
09. 가정 사역
10. 인재를 양성하는 교회
로고스교회 이야기_치유와 회복이 있는 교회(이동원 집사)
PART 2 건강한 교회를 세우는 목회 리더십
5장 고독 : 땀, 눈물, 피
01. 고독의 아리랑
02. 고통의 아리랑
03. 창조를 위한 에너지
로고스교회 이야기_만남의 축복(송용희 집사)
6장 태도 : 말, 행동, 마음을 하나 되게
01. 언어와 태도
02. 생각과 태도
03. 태도와 삶
7장 모범 : 말이 아닌 행동으로
01. 상처가 준 사명
02. 헌신의 모범
03. 인격의 모범
로고스교회 이야기_로고스가족이 있었기에(이지영 집사)
8장 말씀: 설교는 중요하다
01. 설교 못하는 목사
02. 설교와 독서
03. 설교와 이야기
04. 설교의 열 가지 원칙
05. 설교 의심과 체크리스트
로고스교회 이야기_질문하는 설교, 의심에서 확신으로(홍순철 안수집사)
9장 위기 극복 : 위기는 기회다
01. 위기를 통해 위기 다루는 법을 배운다
02. 킹 핀(King Pin)을 찾으라
03. 두 번째 화살은 피하라
04. 성서적 원칙을 따라야 한다
로고스교회 이야기_어둠에서 알파로(이보람 집사)
PART 3 건강한 교회를 완성하는 목회 리더십
10장 짐을 지라 : 자기 짐, 남의 짐, 서로 짐을 지라
01. 자기 짐 지기
02. 짐을 나누라
03. 짐을 내려놓고 길을 물어라
04. 짐을 서로 지라
로고스교회 이야기_전도는 어머니 마음(박인숙 권사)
11장 하나님 닮기 : 하나님과 늘 동행하라
01. 하나님의 능력을 체험하라
02. 말씀을 연구하라
03. 하나님의 관점을 공유하라
로고스교회 이야기_세 목장 이야기(최종원 장로)
12장 우선 순위 : 중요한 것
01. 버릴 용기
02. 시간 관리
03. 에너지 관리
04. 실행 계획
13. 성장 : 멈출 수 없는 성장
01. 성장의 길
02. 리더의 의무
03. 종의 길
04. 코칭 리더
로고스교회 이야기_독서클럽이 이끄는 삶(정기홍 안수집사)
14. 도전 : 도전 10년 법칙
01. 떠나라
02. 두려움 극복하기
03. 타이밍
04. 다시 도전하라
로고스교회 이야기_교회 이전과 리더십(이규영 장로)
에필로그

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