¹èÁ¾¼®Àº °í·Á´ëÇб³¿¡¼ °æ¿µÇÐÀ¸·Î Çлç¿Í ¼®»ç ÇÐÀ§¸¦, ¹Ì±¹ Àϸ®³ëÀÌ ´ëÇп¡¼ ÀλçÁ¶Á÷ Àü°øÀ¸·Î ¼®»ç¿Í ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò°í, ÇѾç´ëÇб³ ±³¼ö·Î 5³â °£ ÀçÁ÷ÇÏ¿´´Ù. ÇöÀç °í·Á´ëÇб³ °æ¿µÇаú ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀ̸ç, ±âµ¶°æ¿µ¿¬±¸¿ø ºÎ¿øÀåÀ¸·Î ¼¶±â°í ÀÖ´Ù. ±âµ¶±³ ¼¼°è°ü¿¡ ÀÔ°¢ÇÑ Çй® È°µ¿¿¡ ±íÀº °ü½ÉÀ» °¡Á® ¿ÔÀ¸¸ç ±âµ¶°æ¿µ¾ÆÄ«µ¥¹Ì¿¡¼ û³â´ëÇлýµéÀ» °¡¸£Ä¡°í ÀÖ´Ù. Àú¼·Î´Â ¡¸±â¾÷À̶õ ¹«¾ùÀΰ¡¡¹(¿¹¿µ, °øÀú), ¡¸ÀÎÀûÀÚ¿ø·Ð¡¹(È«¹®»ç), Employment Relations and HRM in South Korea(°øÀú) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
¾çÇõ½ÂÀº ¼¿ï´ëÇб³¿¡¼ »çȸº¹ÁöÇÐÀ» Àü°øÇÏ°í °æÈñ´ë ÆòȺ¹Áö´ëÇпø¿¡¼ ³ë»ç°ü°è Àü°ø ¼®»ç ÇÐÀ§¸¦, ¹Ì±¹ ¹Ì³×¼ÒŸ ´ëÇп¡¼ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® Àü°øÀ¸·Î ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ¹Ì±¹ »ç¿ì½ºÄ³·Ñ¶óÀ̳ª ´ëÇп¡¼ °æ¿µÇÐ ±³¼ö·Î 2³â °£ ÀçÁ÷Çß°í ÇöÀç ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µÇаú ±³¼ö·Î ÀÖ´Ù. °æ½Ç·Ã¿¡¼ Á¤Ã¥¿¬±¸ºÎÀåÀ¸·Î 3³â µ¿¾È ÀÏÇÑ ¹Ù ÀÖÀ¸¸ç, ÇöÀç Á¤Ã¥À§¿øÀåÀ» ¸Ã°í ÀÖ´Ù. ¡¸Àü·«Àû ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®¡¹(¹Ú¿µ»ç, °øÀú)¸¦ Àú¼úÇÏ¿´°í, ´Ù¾çÇÑ ±¹³»¿Ü ÇмúÀú³Î¿¡ ³í¹®À» ±â°íÇÏ¿´´Ù.
·ùÁö¼ºÀº °í·Á´ëÇб³¿¡¼ °æ¿µÇÐÀ» Àü°øÇÏ°í, µ¿´ëÇпø¿¡¼ ¼®»ç¿Í ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ÇöÀç »ï¼º°æÁ¦¿¬±¸¼Ò ¼ö¼®¿¬±¸¿øÀ¸·Î ÀçÁ÷ ÁßÀ̸ç, ±³À°Çõ½Å¼¾ÅÍÀåÀ» ¸Ã°í ÀÖ´Ù. ´Ù³â°£ ±â¾÷ Á¶Á÷ ¹× »ç¶÷ °ü¸® ¹æ¹ýÀ» ±âµ¶±³ ¼¼°è°ü¿¡¼ ã°íÀÚ °í¹ÎÇØ ¿Ô°í, ´Ù¾çÇÑ ±âµ¶ ´ÜüÀÇ ÁßÀå±â ¹ßÀü Àü·« ¼ö¸³¿¡ ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î Âü¿©ÇÏ¸ç ´ë¾ÈÀ» ¸ð»öÇϱ⵵ Çß´Ù. ÃÖ±Ù¿¡´Â ±¹°¡ °æÀï·ÂÀ» À§ÇÑ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ºÐ¾ß ¿¬±¸µµ È°¹ßÇÏ°Ô ¼öÇàÇÏ¸ç ±³À°ºÎÀÇ ´ëÇÐƯ¼ºÈÀ§¿øȸ À§¿øÀ¸·Î È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù.