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![[유아유치] 예수님이랑 나랑 - 3 / 4 월호](/upload/design/2024/welcome_lnb_qt.jpg "[유아유치] 예수님이랑 나랑 - 3 / 4 월호")
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팀을 혁신하는 리더십
Leading Turnaround Teams
| 정가 | 12,000원 |
|---|---|
| 판매가 | 10,800원(10% 할인) |
| 포인트적립 | 600원 |
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|---|---|---|
| 배송방법 | 두란노몰 배송 | |
| 해외배송 | 가능 |
| 브랜드 | 한국강해설교학교출판부 |
|---|---|
| 저자 | 진 우드(Gene Wood), 다니엘 할카비 역자 : 채천석
|
| 출간일 | 2005-03-20 |
| ISBN | 9788987961750 |
| 쪽수 | 352 |
| 크기 | 신국판(151*223) |
당신의 확신을 탁자 위에 던져라! 강력하고 효과적인 리더십!
"혁신은 리더십과 함께 시작되지만, 팀 워크를 통해 보충된다."
전 세계에 흩어져 있는 지역교회들은 개별적인 것보다는 공통적인 것이 더 많다.
고린도전서 10장 13절을 의역하면, "당신의 지역교회는 1,000마일 또는 10,100마일이나 떨어져있는 교회가 경험하는 것과 공통된 어려움과 도전에 직면해 있다."
당신은 무엇을 믿는가?
당신은 무엇을 위해 기꺼이 불을 당기는가?
리더로서 당신은 조직의 어떤 것에도 타협할 수 없는 믿음이 있는가?
당신이 이 질문에 대답할 수 있을 때까지, 많은 사람들이 당신을 열심히 따르고 당신이 꿈꾸는 것을 이루기 위해 희생하지는 않을 것이다.
행동은 적게 할지라도, 리더가 반드시 해야 할 것은 탁자에 확신을 던지는 것이다.
이 책의 한 가지 논지는 효과적인 팀은 확신을 가지고 시작해야 한다는 것이다.
이 확신은 리더가 팀에 전달해야 한다.
확신은 그룹에서발전하지 않는다.
이 책의 원리는 지역교회 이외의 비영리 종교 단체들에도 적용할 수 있지만, 이 책은 지역교회에 초점을 맞춘 것이다.
이 책은 다음의 전제로 기술하였다.
1. 강력한 리더십은 성경적이다. 팀 워크는 성경적이다. / 2. 리더십과 팀은 배타적이지 않고 보충적이다. / 3. 모든 효과적인 팀은 누가
리더인지를 안다. / 4. [팀을 혁신하는 리더십]의 독자들은 주일 오전 예배 출석이 평균 400명이 넘지 않는 교회의 리더들이고, 그 성도들을 돌보고 양육할 책임이 있는 사람들이다. / 5. 리더는 효과적으로 할 수 있는 일을 하고, 팀은 최고로 할 수 있는 것을 해야 한다.
지역교회와 그 리더십에 관한 전제는 다음과 같다.
1. 모든 것이 리더십에 의해 흥하기도 망하기도 한다. / 2. 목사는 지역교회에서 필연적으로 기능하는 리더다. / 3. 모든 조직은 그리스도가 누구인지를 분명히 이해해야 한다. / 4. 목사-리더는 팀에게 핵심적인 확신을 준다. / 5. 조직의 핵심적인 확신에 리더가 부합할 수 없다면, 그 리더를 바꾸어야 한다. / 6. 위의 전제 중에 그 어느 것 하나라도 부정한다면 교회에 혼란이 발생할 것이다.
서론/혁신하는 리더십은 무엇인가?
코칭은 무엇인가?
다니엘 할카비는 누구인가?
진 우드는 누구인가?
1장 확신
2장 헌신
3장 용기
4장 혁신의 엔진:확신, 헌신, 용기
5장 유능함
6장 코칭으로 돕는다:유능함
7장 선택
8장 코칭으로 돕는다:선택
9장 변화
10장 코칭으로 돕는다:변화
11장 우수한 팀의 특징
부록/혁신하는 팀을 위한 코칭 시스템
변화 이행하기
직원 관계를 위한 교회 서약
Guide Book/교회를 건강하게 새롭게 하는 책
"만약 당신의 교회가 정체 또는 쇠퇴하고 있다면, [팀을 혁신하는 리더십]을 반드시 읽어라. 이 책은 교회 리더십의 높은 소명을 받은
모든 사람들을 위한 통찰력과 영감, 놀라운 시간 지침으로 가득 차 있다. 다니엘 할카비의 경영과 리더십 코칭이 진 우드의 교회 리더십
과 만나 오늘의 문화에서 당신의 팀을 분명히 혁신할 수 있는 방법과 이유를 전달하고 있다."
┃존 맥스웰 | 작가, 인조이 그룹의 창설자이자 연사 |
85%의 교회가 정체 또는 쇠퇴하고 있는 문화에서 다니엘 할카비와 진 우드는 그 문제를 진단했다. 팀워크의 부족, 나는『교회를 혁신하는 리더십』에서 진 우드의 능력을 이미 보았고, 그의 가르침의 혜택이 얼마나 큰지 알고 있다. 당신이 리더십의 어떤 발전 단계에 있든지 간에 이 책은 변화와 제휴에 관한 일관된 모델을 제공해 줄 것이다.
┃글렌 마틴 | 캘리포니아 커무니티 침례교회 담임목사|
『팀을 혁신하는 리더십』은 하나님이 오늘날 그리스도의 몸에서 하고 있는 것 - 목사와 현장의 리더들이 은사를 조합하는 것 - 을 모형으로 하고 있다. 시장경제의 리더들은 이책을 사서 목사에게 주고 이 원리들을 함께 토론해야 한다. 진 우드와 다니엘 할카비는 리더의 마음을 우리에게 보여주며, 모든 목사들에게 솔직한 제안을 하고 있다. 이 원리들은 교회뿐 아니라, 비즈니스도 혁시하는 것으로 작용할 것이다. 이 책은 리더가 누구인지 그들이 무엇을 해야하는지를 분명히 보여준다! 우리는 믿음, 용기, 그리고 확신을 가지고 이끄는 일에 자극을 받게 될 것이다.
┃켄트 험프리 | FCC의 회장|
"혁신은 리더십과 함께 시작되지만, 팀 워크를 통해 보충된다."
전 세계에 흩어져 있는 지역교회들은 개별적인 것보다는 공통적인 것이 더 많다.
고린도전서 10장 13절을 의역하면, "당신의 지역교회는 1,000마일 또는 10,100마일이나 떨어져있는 교회가 경험하는 것과 공통된 어려움과 도전에 직면해 있다."
당신은 무엇을 믿는가?
당신은 무엇을 위해 기꺼이 불을 당기는가?
리더로서 당신은 조직의 어떤 것에도 타협할 수 없는 믿음이 있는가?
당신이 이 질문에 대답할 수 있을 때까지, 많은 사람들이 당신을 열심히 따르고 당신이 꿈꾸는 것을 이루기 위해 희생하지는 않을 것이다.
행동은 적게 할지라도, 리더가 반드시 해야 할 것은 탁자에 확신을 던지는 것이다.
이 책의 한 가지 논지는 효과적인 팀은 확신을 가지고 시작해야 한다는 것이다.
이 확신은 리더가 팀에 전달해야 한다.
확신은 그룹에서발전하지 않는다.
이 책의 원리는 지역교회 이외의 비영리 종교 단체들에도 적용할 수 있지만, 이 책은 지역교회에 초점을 맞춘 것이다.
이 책은 다음의 전제로 기술하였다.
1. 강력한 리더십은 성경적이다. 팀 워크는 성경적이다. / 2. 리더십과 팀은 배타적이지 않고 보충적이다. / 3. 모든 효과적인 팀은 누가
리더인지를 안다. / 4. [팀을 혁신하는 리더십]의 독자들은 주일 오전 예배 출석이 평균 400명이 넘지 않는 교회의 리더들이고, 그 성도들을 돌보고 양육할 책임이 있는 사람들이다. / 5. 리더는 효과적으로 할 수 있는 일을 하고, 팀은 최고로 할 수 있는 것을 해야 한다.
지역교회와 그 리더십에 관한 전제는 다음과 같다.
1. 모든 것이 리더십에 의해 흥하기도 망하기도 한다. / 2. 목사는 지역교회에서 필연적으로 기능하는 리더다. / 3. 모든 조직은 그리스도가 누구인지를 분명히 이해해야 한다. / 4. 목사-리더는 팀에게 핵심적인 확신을 준다. / 5. 조직의 핵심적인 확신에 리더가 부합할 수 없다면, 그 리더를 바꾸어야 한다. / 6. 위의 전제 중에 그 어느 것 하나라도 부정한다면 교회에 혼란이 발생할 것이다.
서론/혁신하는 리더십은 무엇인가?
코칭은 무엇인가?
다니엘 할카비는 누구인가?
진 우드는 누구인가?
1장 확신
2장 헌신
3장 용기
4장 혁신의 엔진:확신, 헌신, 용기
5장 유능함
6장 코칭으로 돕는다:유능함
7장 선택
8장 코칭으로 돕는다:선택
9장 변화
10장 코칭으로 돕는다:변화
11장 우수한 팀의 특징
부록/혁신하는 팀을 위한 코칭 시스템
변화 이행하기
직원 관계를 위한 교회 서약
Guide Book/교회를 건강하게 새롭게 하는 책
"만약 당신의 교회가 정체 또는 쇠퇴하고 있다면, [팀을 혁신하는 리더십]을 반드시 읽어라. 이 책은 교회 리더십의 높은 소명을 받은
모든 사람들을 위한 통찰력과 영감, 놀라운 시간 지침으로 가득 차 있다. 다니엘 할카비의 경영과 리더십 코칭이 진 우드의 교회 리더십
과 만나 오늘의 문화에서 당신의 팀을 분명히 혁신할 수 있는 방법과 이유를 전달하고 있다."
┃존 맥스웰 | 작가, 인조이 그룹의 창설자이자 연사 |
85%의 교회가 정체 또는 쇠퇴하고 있는 문화에서 다니엘 할카비와 진 우드는 그 문제를 진단했다. 팀워크의 부족, 나는『교회를 혁신하는 리더십』에서 진 우드의 능력을 이미 보았고, 그의 가르침의 혜택이 얼마나 큰지 알고 있다. 당신이 리더십의 어떤 발전 단계에 있든지 간에 이 책은 변화와 제휴에 관한 일관된 모델을 제공해 줄 것이다.
┃글렌 마틴 | 캘리포니아 커무니티 침례교회 담임목사|
『팀을 혁신하는 리더십』은 하나님이 오늘날 그리스도의 몸에서 하고 있는 것 - 목사와 현장의 리더들이 은사를 조합하는 것 - 을 모형으로 하고 있다. 시장경제의 리더들은 이책을 사서 목사에게 주고 이 원리들을 함께 토론해야 한다. 진 우드와 다니엘 할카비는 리더의 마음을 우리에게 보여주며, 모든 목사들에게 솔직한 제안을 하고 있다. 이 원리들은 교회뿐 아니라, 비즈니스도 혁시하는 것으로 작용할 것이다. 이 책은 리더가 누구인지 그들이 무엇을 해야하는지를 분명히 보여준다! 우리는 믿음, 용기, 그리고 확신을 가지고 이끄는 일에 자극을 받게 될 것이다.
┃켄트 험프리 | FCC의 회장|
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