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먼저 아는 척 하지 말고,
코칭받는 이들이 스스로 해결안을 찾을 때까지 기다리면
결국 하나님이 일하신다!

김재우_(사)한국코치협회명예회장
임성진_World Mission University 총장
이상명_ PTSA 미주장로회신학대학교 총장 추천!

이 책의 열두 저자는 책 제목이 보여주듯, 문제에 둘러싸여 있는 사람을 각자의 전문성으로 해법(solution)이 아닌 ‘발견’(discovery)에 이르도록 코칭한다. 자신의 문제를 파악하고 해결할 수 있는 잠재적 능력을 스스로 발견하도록 돕는 코칭은, 코칭받는 이에게 구체적이고 실제적인 삶의 변화와 성장을 가져온다. 그것이 성경을 근거로 성령께서 돕는 환경 안에서 이루어진다면 더욱 온전한 회복과 성장의 과정이 될 것이다.
크리스천 코칭은 잠재적 크리스천에게 복음의 문이 될 수 있다. 온 세상을 코칭의 대상으로 삼아 하나님나라 문화 안으로 사람들을 초대한다면, 이 세상은 그리스도로 인한 회복의 물결로 가득 찰 것이다.

* 독자 대상
- 자신의 문제점을 인식하고 있으나 어찌해야 할지 잘 모르는 분
- 부모자녀 관계, 교회나 직장에서 원만한 대인 관계를 원하는 분
- 진학, 취업 등 미래의 꿈을 이루기 위해 체계적으로 준비하고 싶은 분

책속에서
그런데 이제는 인간이 컴퓨터의 인공지능을 이용해 신의 능력에 버금간다고 여기는 존재를 만들어낼 수 있게 되었다. 이는 인간이 만든 인공지능이 역으로 사람을 지배하게 된다는 비극을 암시한다. 우리는 이런 현상을 보면서 다시 바벨탑을 쌓는 교만한 모습이라고 말하지만, 세상은 그런 비판에 아랑곳하지 않고 끊임없이 진화를 거듭해간다.

이런 급진적인 변화는 결국 정체성의 문제를 제기한다. 우리가 믿는 하나님은 우주만물을 만드신 창조주 하나님이다. 우리는 그 창조주 하나님의 피조물인 인간이다. 그런데 세상은 이 기본적인 신앙고백에 근본적인 물음을 제기하기 시작한다. 세상 사람들에게 더는 신이 필요하지 않으며, 혹시 필요하면 신적인 존재를 만들면 된다고 생각한다. 그렇다면 인간은 더는 피조물이 아니고 타락한 존재도 아니며 죽을 수밖에 없는 죄인도 아니다. 결국 예수 그리스도 보혈의 공로로 죄 사함을 받고 하나님 자녀라는 신분을 획득했다는 기독교 복음의 진리가 부인되고, 우리의 기본 정체성이 흔들리게 된다.
_ 2. 정체성 코칭 중에서 

역기능적 부부 의사소통의 유형과 그로 인한 파괴적 영향을 살펴보자. 첫째, 가장 보편적으로 나타나는 역기능적 의사소통 방식은, 상대방이 말할 때 그 의도를 헤아려가며 잘 듣지 않고 자기 생각에 빠져 감정적으로 대응하는 것이다. … 둘째, 마음에 있는 부정적인 감정을 그때그때 말로 솔직하게 표현하지 않고 쌓아두었다가 행동으로 표출한다. … 셋째, 입으로 하는 말과 얼굴에 나타나는 표정이나 행동이 다르다. … 넷째, 말을 꺼내놓고는 아무런 정보도 없이 흐지부지 얼버무린다. … 다섯째, 간접적으로 대화하는 것이다.
_ 4. 행복의 열쇠, 부부 의사소통 코칭 중에서 

자녀가 어릴 때 안정 애착을 형성하는 것은 부모에게 매우 중요한 과제다. 그렇다고 무조건 가정에서 자녀를 돌보아야만 건전한 애착이 형성된다는 말은 아니다. 아이를 잘 키우기 위해 돈이 더 필요한 것도 아니다. 더 좋은 것을 해주려고 돈을 번다는 식으로 방치를 정당화하는 부모도 있다. 그러나 아이는 기다려주지 않는다는 사실을 기억하라. 각각의 환경에 따라 직접 양육하거나 대리양육자가 양육할 수 있다. 무엇보다 자녀에게 관심과 시간을 양적 질적으로 더 가치 있게 투자하는 것이 중요하다. …
장점을 격려할 때는 먼저 잘한 것에 초점을 두기보다 노력한 부분을 격려하는 것이 중요하다. 부모는 자녀의 완전함을 목표로 하는 것이 아니라 진보와 발전을 목표로 해야 한다. 또 부모나 자녀 모두 실수할 수 있음을 인정해야 한다. 그래야 실수가 벌어진 상황 곧 미진하고 미완성인 상태를 견딜 수 있다.
_ 5. 사이좋은 부모자녀 관계 코칭 중에서 

사람 사는 곳에는 갈등이 일어날 수밖에 없다. 기업의 의뢰를 받고 조직갈등관리 코칭을 강의하러 가면, 대표는 두 손을 꼭 붙들고 갈등을 해소해 달라고 간절히 부탁한다. 그러면 대표의 눈을 보며 갈등은 해소의 개념이 아닌 관리의 개념이라고 말해 준다. 갈등이 없는 조직은 충돌이 없는 것이고, 충돌이 없다는 것은 죽은 조직이라는 의미다. 합리적이고 효율적인 충돌은 활화산처럼 솟아오르는 조직의 역동성을 보여준다. 어떻게 갈등을 관리하는지에 따라 조직의 성패가 좌우된다.
_ 10. 공학도의 조직갈등관리 STOP 코칭 중에서 

목차

추천의 글
프롤로그

Part 1. 영성코칭의 빛 속으로
01 트리니티 영성코칭 _ 박중호
02 정체성 코칭 _ 오규훈
03 성숙으로 가는 여행: 에니어그램 코칭 _ 최용균

Part 2. 행복한 가정을 세우는 크리스천 코칭
04 행복의 열쇠, 부부 의사소통 코칭 _ 이명진
05 사이좋은 부모자녀 관계 코칭 _ 황지영
06 자녀를 탁월한 리더로 세우는 리더십 코칭 _ 원종순

Part 3. 예술과 감성 코칭
07 K-Pop시대의 아티스트 코칭 _ 이혜정
08 다림줄과 힐링음악 코칭 _ 정은주
09 진선미 예술감성 코칭 _ 최수황

Part 4. 선교적 미래 코칭의 블루오션
10 공학도의 조직갈등관리 STOP 코칭 _ 손용민
11 크리스천 코칭과 코칭 수퍼비전 _ 정희정
12 배워서 남 주는 행동하는 인성 코칭 _ 손미향

에필로그

추천의 글

한국기독교코칭학회의 ‘크리스천 영성코칭 시리즈’ 첫 출간을 축하한다. 코칭이 더 세분화 전문화 되어 질적으로 고도화가 요구되는 이때, ‘크리스천 영성코칭 시리즈’는 전문코치가 갖추어야 할 기술뿐 아니라 코치다움과 코칭다움을 실현할 훌륭한 저서가 되리라고 믿는다. 나아가 코칭을 체득하고 내재화할 뿐 아니라 이 시대에 ‘목자 없는, 길 잃은 양’ 같은 많은 사람에게 훌륭한 길잡이가 될 것이라 생각한다. 주님의 마음을 회복하고 십자가의 비전을 세우는 한국기독교코칭학회의 무궁한 발전을 기원한다. - 김재우 (한국코치협회 회장·기업혁신연구소 소장)

광대무변한 우주를 창조하신 하나님이 우리의 궁극적 코치다. 하나님 닮기를 사모하는 12공저자의 코칭은 하나님 안에서 우리 자신을 새롭게 볼 수 있도록 영적 시야를 넓혀줄 것이다. 하나님은 우리가 “그리스도의 장성한 분량이 충만한 데까지”(엡 4:13) 자라길 원하신다. 이 땅에서 호흡하는 동안 우리 신앙의 성장과 인격의 성숙은 마침도 중단도 없다. 겨자씨 한 알에서 하나님나라를 보는 크리스천은 하나님의 비전 메이커와 코치로 살아야 한다. 참사람 크리스천으로 살기 원하는 이들과 탁월한 크리스천 코치가 되기를 원하는 이들에게 『크리스천 코칭 디스커버리』를 강력히 추천한다. - 이상명 (미주장로회신학대학교 총장)

한국기독교코칭학회의 『크리스천 코칭 디스커버리』 출간은 참으로 반가운 소식이다. 크리스천 코칭에 대한 훈련자료가 필요하던 중 이번에 ‘크리스천 영성코칭 시리즈’의 첫 저서를 12인 공저로 출간하게 된 것은 한국기독교코칭학회에 중요한 전환점이 될 것이다. 크리스천 코칭은 잠재적 크리스천에게 복음의 문이 될 수 있다. 온 세상을 코칭의 대상으로 삼아 하나님나라 문화 안으로 사람들을 초대한다면, 이 세상은 그리스도로 인한 회복의 물결로 가득할 것이다. 영성코칭과 함께 세상을 향한 회복과 변화의 의지를 담은 『크리스천 코칭 디스커버리』 출간을 통해 기독교코칭학회의 영향력이 더욱 확대되기를 바란다. - 임성진 (미국 LA 월드미션대학교 총장)

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