아이가 가진 재능 100%를 살리는 비결
성공한 리더 2만 명을 분석한 헤드헌터 아빠의 아주 특별한 제안
“스페셜리스트와 제너럴리스트의 장점이 결합된 인재로 키워라!”
아이의 커리어맵을 짜는 3단계
1단계 일단 아이의 재능을 파악하라
아이의 재능을 찾을 때 ‘그림을 잘 그리면 화가’, ‘노래를 잘하면 성악가’라는 단순 도시에서 벗어나 아이의 성격과 성향, 아이가 좋아하는 것까지 포함시키는 새로운 접근법으로 아이의 재능을 파악한다.
2단계 아이와 함께 성공 로드맵을 그려라.
열린 마음으로 폭넓게 찾아낸 새로운 개념의 재능을 살려 아이를 창조적인 전문가로 키우는 과정이다. 전문성, 인맥, 리더십, 혁신능력, 글로벌 마인드라는 5가지 키워드에 초점을 맞춰 아이의 성공 로드맵을 그려가는 단계이다.
3단계 스페셜리스트와 제너럴리스트의 장점이 결합된 아이로 키워라.
아이가 미래에 한 분야의 스페셜리스트로 성공한 후에 맞게 되는 인생 후반기를 위한 전략이다. 40대 이후 조직에서 리더가 되면 경영 능력, 사회성 등을 겸비한 능력도 필요하다.
더 늦기 전에 이 책을 읽어야 하는 부모
• 이것저것 많이 시켜도 아이가 특별히 잘하거나 관심 있어 하는 게 없어 고민인 부모
• 아이의 재능을 강화시키고 계발해 주는 체계적이고 구체적은 방법을 모르는 부모
• 아이의 적성이 무엇인지 도대체 모르겠다는 부모
• 먹고 살기도 힘든 시대에, 좋은 대학 보낸다는 막연한 생각보다 구체적인 꿈과 재능을 계발해 줘 아이의 장래 걱정을 알고 싶은 부모
• 20년 후, 또는 30년 후 아이가 온전히 자기만의 힘으로 살아가길 바라는 부모


prologue 아이를 위해 최고의 커리어 컨설턴트가 돼라
Chapter 1 20년 후, 내 아이가 성공적인 인생을 살려면...
1. 20년 후, 내 아이가 맞이할 직업 환경
2. 아이의 적성 제대로 파악하기
3. 조연도 성공하는 세상
4. 투자비용을 아는 아이로 키워라
Chapter 2 20년 후, 아이의 인생을 빛내 줄 커리어맵
1. 커리어맵이란?
2. 커리어맵에 주목해야하는 이유
3. 평생에 걸쳐 성공하는 사람들의 공통점
4. 김응룡과 칼리 피오리나에게 배운다
Chapter 3 아이의 재능 100%를 찾는 7가지 전략
전략 1. 아이의 성향을 파악하라
전략 2. 아이의 장점을 강화하라
전략 3. 1등을 경험하게 하라
전략 4. 성적보다 성격이 성공을 좌우한다
전략 5. 시간의 관리자로 키워라
전략 6. 자신의 외모를 가꿀 줄 아는 아이로 키워라
전략 7. 남자아이와 여자아이, 다르게 키워라
Chapter 4 100년 후에도 변하지 않을 성공의 핵심역량
1. 전문성: 잘하는 것이 하나는 있다
2. 인맥: 친구가 많은 것도 능력이다
3. 리더십: 부모가 먼저 존경받는 리더가 돼라
4. 혁신능력: 도전은 자신감의 표현
5. 글로벌 마인드: 영어 실력을 넘어서라
부록- 내 아이의 적성에 맞는 직업은?
내 아이의 성향을 알아보는 체크 리스트
내 아이의 적성 유형과 직업
직업과 적성의 상관관계
선진국에 등장한 밀레니엄 직업들
Epilogue 아이는 꿈꾸게 하되 부모는 꿈을 버려라

김한석 소개

1963년 서울에서 태어났다. 성균관대학교를 졸업하고 서강대학교 MBA과정을 마쳤다. CEO 전문 헤드헌터이며 현재 (주)IBK 컨설팅 대표이사이다. 중앙인사위원회 인력관리 연구위원, 한국 헤드헌팅협회(KESCA) 수석 부회자아 등을 맡고 있으며, 각종 CEO 포럼, 경영대학원 등에서 경력 관리, 취업 전략, 면접 평가, 채용 전략과 관련된 강의를 하고 있다. KBS 2TV <꿈의 피라미드>에서 헤드헌터 심사위원으로 활동했고, 중앙일보 · 동아일보 등에 경력 관리 칼럼을 연재하는 등 국내 최고의 헤드헌터로 인정 받고 있다. 저서로는 「도전 일억 연봉」, 「당장 떠날 것처럼 준비하고 영원히 머물 것처럼 일하라」가 있다.

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