상세정보

문화간 의사소통은 여러 가지 면에서 흥미로운 학문으로, 의사소통에 관한 문화적 그리고 그룹의 영향을 조사한다. 여러 해 동안 필자는 이 책의 예전 판들에 관한 질문을 들었고 편지들을 받아왔으며 따라서 다양한 장소와 배경의 전문가들이 이 책에 포함된 문화간 의사소통 원칙을 어떻게 사용하고 있는지 알게 되었다. 독자들이 많은 사람들에게 번갈아 기여하고 있음을 알게 된 것은 필자로서는 책을 쓴 보상이었다. 이제 제 5판인 이 책은 다양한 문화에서 온 사람들이 의사소통을하는 방법에 관한, 현재도 여전히 진행 중인 이야기들을 제시한다. 이 판에서 여러분은 문화간 의사소통과 연관된 여러 영역에서 나온 새로운 개념과 최신의 연구들을 볼 수 있을 것이다. 형식상의 변화, 특히 텍스트 내에서 토론한 개념을 그림으로 보여주는 박스가 마음에 들기를 바란다. 또한 독서의 흐름을 방해하지 않기 위해 참고 자료를 미주로 실었다.
검토자들, 학생들, 그리고 동료들은 이 책이 알기 쉽고 실례들이 좋다고 긍정적으로 평가해주었다. 그들은 거시 문화에서 문화간 의사소통을 위해 필요한 이론, 원칙, 그리고 기술과 함꼐 공동 문화를 가로지르는 의사소통의 개념을 주목한다. 독자들이 능력, 준비, 그리고 효과와 연관된 결과를 생각한다면 자신과 친구들을 위한 통찰력을 키우기 위해 계속 책장을 넘기기를 바란다. 문화간 의사소통 능력에 대한 더 많은 통찰력을 제공하기 위해 다수의 모델과 자기 평가 점수표가 각 장과 연관된 곳에 있고 일부 경우에는 부록에 있다.
마지막으로 이 책의 중심 모델은 책 전반에 걸쳐 실려 있다. 차이 혹은 다양성의 인식은 문화간 역량을 향한 동기를 자극해 문화간 의사소통을 기능적으로, 효율적으로 해내도록 만든다. 기능 장애를 일으키는 문화간 의사소통에서 차이를 다루기 위한 동기는 왜곡, 후퇴, 적의, 소외, 빈약한 관계로 이끈다. 텍스트에서는 이 모든 것을 조사, 다루고 있고 필자는 여러분이 제 1장의 중심, 최신판 모델로부터 모든 장에서 주제를 다루는 방식을 좋아할 것이라고 생각한다.
전반적으로 이 책은 의사소통 과정에서 문화적 다양성의 영향을 조사하고 있다. 이 영향의 범위는 넓다. 결론적으로 이 텍스트는 여러분이 이해 가능하고 사용 가능한 방식으로 다른 많은 저자들에게서 나온 통찰력과 조사를 잘 혼합해 충실하려고 시도했다.
- 서문에서

목차

Part 1 : 문화간 의사소통의 소개와 배경
제1장 문화간 의사소통의 개관
제2장 문화간 의사소통의 근본 이치 조사하기
Part 2 : 문화와 사회적 다양성의 본질 인식하기
제3장 문화 체계의 3가지 요소
제4장 문화 내의 문화적 다양성
제5장 문화의 숨은 차원
Part 3 : 문화간 언어와 비언어적 의사소통 이해
제6장 언어적 다양성과 문화간 의사소통
제7장 문화간 의사소통과 비언어 메시지
Part 4 : 문화 적응과 효과적인 의사소통
제8장 문화 적응
제9장 문화간 의사소통의 수행능력과 제휴한 문화간 효과
제10장 문화간 의사소통과 갈등
Part 5 : 문화간 의사소통에 관한 사회 영향의 출저
제11장 네트워크 문화의 사회적 영향과 정보의 흐름
제12장 대인 의사소통의 정보 출처인 미디어
제13장 문화간 의사소통, 혁신, 그리고 계획된 변화 만들기

칼리 H. 도드(Carley H. Dodd) 소개

저자인 Dr. Carley Dodd. Ph.D.는 현재 미국 텍사스에 위치한 Abilene Christian University에서 커뮤니케이션학을 교수하고 있으며
학사와 석사 학위를 Abilen Christian Univerity에서 박사 학위를 University of Oklahoma에서 취득하였다. 2000년에 Texas Speech
Communication Association에서 그해의 대학교 수상을 수상하는 등 커뮤니케이션 분야에 있어서 탁월한 학자이다.

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