나는 직장에서도 그리스도인인가?

전 세계가 하나의 경제권으로 통합되면서 급변하는 세계경제 속에서 신앙을 지키며 살아가는 것은 참으로 도전적이며 용기를 필요로 한다. 이 책은 냉정한 경쟁 사회속에서 그 흐름을 읽어 내면서도 그것에 묻히지 않고 흐름을 이끄는 신앙인이 될 수 있는 방법들을 제시하고 있다.특히 각 장마다 질문이 담겨있어 신우회나 직장인 그룹성경공부 교재로 활용할 수있다.
이책은 창조적인 비전을 갖고 오늘을 살아가는 그리스도인들에게 큰 격려와 도움을 줄 것이다.

한국어판에 붙이는 글
감사의 글
옮긴이의 글
들어가는 말
제1장 신앙과 경제 생활 : 다섯 명의 기독교인의 사례
제2장 직업 세계 : 지금 어떤 일들이 벌어지고 있는가?
제3장 기독교 윤리 ; 신앙의 비전을 지키기 위하여
제4장 직장에서의 기독교 윤리 : 비전을 행동으로 옮기기
제5장 신앙인들이 직장에서 부딪히는 문제들
제6장 직장인들을 위한 교회에서의 전략
제7장 직장에서의 신앙인들을 위한 전략

■ 본문 속으로

직장에서의 기독교윤리: 비전을 행동으로 옮기기
신앙적인 비전과 언어를 실천한다는 것은 단순한 일이 아니다. 기독교 윤리를 직장에서 실천하는 것은 마음으로든지 몸으로든지 매우 어려운 작업이다. 그러므로 우리는 먼저 이러한 도전의 한계를 명백히 할 필요가 있다. 예컨대. 우리가 신앙을 일터에서 실천한다고 하더라도 기독교적인 정치 경제나 직장을 세울 수 없다는 것이다.
즉. 우리가 경제나 직장과 관계가 있는 모든 사람에게 기독교로 개종하라는 요구를 할 수도 없다. 더욱이 특정한 교파나 신앙의 형태만을 고집하는 것은 참으로 무리한일이다. 중세 기독교와 같이 획일적이고 권위적인 공동체에서는 그런 대로 가능성이 있었을지도 모른다.
만일 우리가 직장과 경제생활을 기독교 화하려고 한다면. 기독교신앙을 사회구조나 체제에 직접 강요하는 방식으로 진행해서는 안 된다. 이것은 오히려 직장에서 우리의 행동과 행위를 통하여 기독교적 가치를 구체화할 때 가능해지는 것이다. 그리고 우리의 믿음과일치하는 가치가 조직의 문화와 정책과 행위 속으로 주입될 만한 가치가 있다는 것을 우리가 강압적이지 않으면서도 설득력 있게 주장할 수 있는 범위 내에서 그만큼 가능하다. 대부분 의 경우에 우리는 간접적으로 기독교적 가치를 옹호해야한다.
예컨대 .우리는 다른 종교적 전통의 관점에서 세상을 보는 타종교인들과 전혀 종교에 관심이 없는 사람들과의 논쟁을 통하여 기독교적 가치를 변증해야한다. 이러한 만남은 종교적전통들사이에. 그리고 기독교인과 비기독교인 사이에 윤리적 접촉점이 있다는 것을 전제한다. 어떤의미에서 직장에 다니는 기독교인은 두 가지 언어를 사용해야한다. 우리는 신앙과 성경과 신학의언어를 알아야하고 윌의 생활과 세계에 대한 종교적인 비전을 가졍야한다.(이점에 관하여서는 7장에서 언급할 것이다. )또한 우리는직장세계와 경제 생활의 분명한 의미를 인식해야한다....
┃본문 | pp.92 ∼94 중에서 |

데이비드 크루거 소개

오하이오주 베레아에 있는 볼드윈 -월러스 대학에서 경영과 기업윤리학을 강의하고있다. 그는 직업윤리학분야에 있어서 폭넓게 글을 써오고 있다.

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