"변화를 주도하는 곱하기 리더십!"

+ 마크를 45도 기울이면 ×가 된다. `나누기형 관리자`가 15÷3=5를 생각할 때, '더하기형 리더'는 5+5+5+=15를 모색한다. 그러나 `곱하기형 리더`는 인간, 방법, 생활의 변화를 통해 5 ×5 ×5 = 125 라는 경이적인 상승효과를 이뤄낸다. `곱하기형 리더`는 변화를 이뤄낸다. `곱하기형 리더`는 단순한 온도계가 아니라 자동온도 조절기이다. `곱하기 리더십`은 목회자를 포함한 그리스도인들이 교회와 교회 바깥 세상에서 어떻게 리더십을 발휘하며 살아갈 것인가에 대해 다루고 있다. 그러려면 기독교적인 가치관에다 기독교적인 리더십 기술을 결합해야 한다. 이 두 가지 요소 중 어느 하나가 `0`일 때, 다른 요소가 아무리 커도 전체의 가치는 `0`이 되고 만다. 이런 경우는 실제로 수없이 많다. 교회 상근 직원 몇 사람을 이끄는 목회자의 리더십에서도 그러한 비효율과 문제점이 드러나고 있다. 리더십은 이론이 아니라 실전이다. 교회는 교인들이 교회와 교회 바깥 세계에서 영향력을 발휘하는 변수가 되도록 `곱하기형 리더`로 양육되어야 한다. 본서는 그러한 최대의 능력을 발휘할 수 있는 곱하기형 리더를 위한 책이다.

1. 리더십이냐, 헤드십이냐?
2. 리더십은 신앙의 결정이며, 표현이다
3. 먼저, 셀프 리더가 되라
4. 진실한 인간 관계가 리더십을 만든다
5. 커뮤니케이션이 관계를 만들고 관계가 리더십을 태동한다
6. 리더는 온도계가 아니라 자동온도 조절장치여야 한다
7. 권한과 재량권을 소프트하게 충돌시켜라
8. 리더는 상황의 연출자가 되어야 한다
9. 팔로워들은 리더십이 불만스럽다
10. 진정한 파트너십으로 진지하게 다가서라
11. 좋은 리더십은 항상 좋은 팔로워십에서 출발한다
12. 침묵하는 다수의 입을 열게 하라
13. 직장 문화를 변혁시키는 변화 주도자가 되라

부록1 / 리더십을 빛내는 단말 쓴말
부록2 / 리더를 빛내는 조직과 리더십

이의용 소개

아름다운동행 감사학교 교장, 전 국민대 교수, 생활커뮤니케이션연구소장, ‘잘 가르치는 교수’와 ‘내 인생을 바꾸는 감사일기’ 등 50종의 저서가 있다. 대학과 교회, 기업 등에서 소통, 교수법, 인생설계, 감사 등을 가르치고 있다.

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